一、单位情况简介：

内蒙古联晟新能源材料有限公司成立于2013年8月13日，注册资金9.94亿元，占地面积1705亩，为江苏鼎胜新能源材料股份有限公司全资子公司，是一家专业从事生产、销售各类铝板、带、箔的铝精深加工高新技术企业，产品广泛用于交通、家用电器、建材装潢、医药包装、烟酒包装、食品包装等行业。

联晟公司瞄准“国内一流、国际知名的铝加工企业”的目标，公司秉承“高起点规划、高标准建设、高水准管理、高效率运行”的‘四高’经营理念，依托上市总公司（江苏鼎胜新能源材料股份有限公司）成熟的设备、企业管理经验的优势，发展迅速，国内第二条年产35万吨哈兹列特铝板带箔项目（连铸连轧法短流程工艺）于2018年4月成功投产，现诚招2021届金属材料、冶金工程、材料成型、机械、电气等专业的毕业生，纳入公司管理/技术后备人才培养，提供有竞争力的薪酬福利及广阔的职业发展空间，欢迎有志之士加入。

二、招聘岗位

序号	岗位名称	人数	性别	岗位职责	任职要求
1	铝精深加工实习生	20	男	1、铝板、带、箔产品生产的管理/技术储备人才。	1、全日制本科及以上学历，金属材料、材料成型、机械、电气、化学、冶金工程专业，在校成绩优异，无挂科； 2、愿意从事铝精深加工、接受1-2年基层锻炼（生产车间倒班）。 3、内蒙古、东三省地区优先。
2	工艺技术员	5	不限	1、对公司各工序现有工艺进行监控，改进不合格项； 2、能针对生产过程中出现的异常及时调整工艺参数，确保生产稳定； 3、了解客户需求，制定产品控制计划； 4、制定新产品开发及量产计划； 5、参与公司重大技术难题攻关。	1、全日制本科及以上学历，金属材料、材料成型、冶金工程专业，在校成绩优异，无挂科； 2、愿意从事铝精深加工、接受1-2年基层锻炼。
3	质量专员	5	男	1、客户投诉质量问题查询调查：负责配合客服工程师对投诉质量缺陷进行原因查找，避免问题重复出现； 2、质量情况检查：对产品质量标准执行情况进行检查，确保各工序按照标准进行作业且质量稳定； 3、成品率推进：对产生的质量异常分析问题原因，制定相关控制措施，按时检查执行落地情况，综合统计成品率影响因素； 4、质量文件修订及产品质量跟踪。	1、全日制本科及以上学历，金属材料、材料成型等相关专业，在校成绩优异，无挂科； 2、愿意从事铝精深加工，专业基础扎实，接受1-2年基层锻炼。
4	客服专员	5	不限	1、负责客户的投诉质疑查询回复并根据客户投诉质量缺陷进行原因查找，确认废料承担事宜并有效避免同一非技术难题质量问题重复出现； 2、各类有关技术协议和订单规定的客服质量控制计划的编写、修订、检查； 3、质量整改问题督促检查，对产品质量异常问题监督并建立台账督促杜绝质量异常问题重复出现。	1、全日制大专及以上学历，不限专业，在校成绩优异，无挂科； 2、具备良好的沟通协调能力，愿意从事质量相关沟通工作，能接受长期驻外。
5	机械/电气技术员	20	男	1、对公司设备的日常维护、保养； 2、参与公司新设备的安装和调试； 3、参与公司设备的技术改造； 4、对突发设备机械故障组织抢修、制定方案等。	1、全日制本科及以上学历，机械、电气等相关专业，在校成绩优异，无挂科； 2、愿意从基层做起，熟练使用CAD制图软件，具备基本的制图能力。

三、薪酬福利

1）、基本待遇：基本工资+绩效工资+工龄工资+五险一金+生日福利

2）、津补贴：餐费补贴、工龄补贴、学历补贴、夜班津贴、岗位津贴、高温补贴

3）、就餐：公司建有员工食堂，可为员工提供早、中、晚餐及夜宵

4）、住宿：公司建有员工公寓楼，可为异地员工免费提供住宿，房间配备独立卫浴、免费高速网络、全年热水供应

5）、其他：带薪年假、探亲假、产假、年终福利、市区免费班车、节日礼品等

6）、文化娱乐：公司建有文体活动中心，设有生活超市、阅览室、健身房、乒乓球室等

7）、内蒙户籍的大学生公司帮助申报人才见习补贴、人才储备补贴、上岗培训补贴、住房补贴、租房补贴等

四、人力资源政策

1）劳动关系：签订正式劳动合同，试用期为3个月，合同期限为3年；

2）培训与发展：根据岗位设置1-2年培养期，签订一对一培训协议，人力资源部制定快速培养计划进行培养；

3）技术操作类职业发展通道：

a、管理路线：

实习生（操作工）——中/高级操作工——班长/副班长——主管/副主管——厂长助理

b、技术路线:

实习生（操作工）——中/高级操作工——技术员——工程师——主任工程师

五、联系方式

1、公司地址：内蒙古通辽市霍林郭勒市铝工业园区B区西侧

2、联系电话：0475-2742102 17647511197

3、简历投递邮箱：ls2742102@163.com（邮件标题格式为：应聘岗位-毕业学校-专业-姓名）