豪森药业创建于1995年，注册资金4亿元，2017年销售总额86.4亿元。是集药品研发、生产、销售于一体的创新型医药集团，是国内最大抗肿瘤、精神类药物的研发和生产基地，研发实力居行业前三强，精神类药品市场份额连续多年位居行业第一位，肿瘤类药品市场份额居行业前三强，综合实力名列“中国制药工业百强榜”第18位。抗肿瘤产品“泽菲”、精神类产品“欧兰宁”先后荣获国家科技进步二等奖。

研发：公司在连云港、上海和美国新泽西设有研发中心，产品涉及肿瘤类、精神类、内分泌、消化道、抗感染、心血管多个领域。拥有硕士、博士在内的各类技术人才1000多名，研发投入持续增加，占销售收入的8%-10%。累计承担国家重大新药创新40多项，申请国内国际发明专利667项。目前在售有1个1.1类创新药，11个首仿药和20余个重点品种。“仿制药一致性评价”已通过2个品种，6个品种处于审批阶段。2018年下半年至2020年将推出近30种类在研药物，其中有15种具有高增长潜力的重点在研药物，包括了4种新分子实体1.1类创新药及8种潜在首仿药。

生产：豪森制造精益求精、品质卓越。“泽菲”、“盖诺”两个抗肿瘤注射剂率先通过美国FDA认证。所有车间均已通过GMP认证，公司连续多年被评为国家“药品质量诚信建设示范单位”，并参与GMP规则制定以及高校《药剂学》教科书编写。

营销：医患服务团队6000人，营销网络覆盖全国1900家三级医院、5000家二级医院和其他医疗机构，制剂和原料药远销30多个国家和地区。2017年销售额86.4亿，2018年上半年44.74亿。目前，豪森药业（瀚森）已向港交所递交IPO申请书，筹备上市。

公司先后被评为国家重点高新技术企业、国家火炬计划新医药研究开发及产业化骨干企业、国家级企业技术中心、博士后科研工作站、最佳雇主企业等等。

豪森矢志于专心、专注、专业，做中国创新药物的领跑者，全力打造国内一流、世界知名的制药企业。

招聘岗位：

1、临床医药代表（全国）：

岗位要求：30名，薪资：6k-30k。本科学历，条件优异者放宽至大专，专业不限，医、药、营销、化工、生物等相关专业优先。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。

职位描述:

1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理，达成销售目标；

2、开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息；

3、拜访客户/医生，提供专业化的服务，建立良好的客户关系；

4、推广公司品牌，提升豪森在市场上的影响力。

2、学术专员（全国）：

岗位要求：10名，薪资：6k-10k。全日制本科及以上（研究生优先），临床医学、临床药学相关专业，驻外，形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、组织及学习能力。

职位描述:

1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况，制定产品推广计划；

2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象；

3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息；

4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。

3、产品专员（全国）：

岗位要求：10名，薪资：6k-8k。本科以上学历；临床医学、药学等相关专业；大学英语六级以上，读写熟练，听说能力好，具有较强的学习能力和沟通、理解能力。

岗位职责：

1、收集并归纳整理相关产品的医学文献资料，及完成文献分析报告；

2、参与及协助市场调研，包括自主调研及委托第三方调研；

3、参与及协助外部市场数据，形成上级要求的分析报告；

4、执行产品上市计划或产品市场计划的具体市场行动；

4、生产专员、QA/QC（连云港）：

岗位要求：10名，薪资：4k-6k。专科及以上学历，药学、制药工程、生物工程、生物制药、化学等相关专业，专业知识较好，熟悉药品生产相关操作和法规，身体较好，品行端正，积极主动，有责任心。

主要职责：

1、按照GMP要求进行药品生产，确保产品质量合格；

2、按规定对批次产品进行生产记录的填写；

3、对本组操作间的清洁状况、设备状况进行检查；

4、听从领导安排得其他任务。

5、人资专员（连云港）：

岗位要求：5名，薪资：4k-6k。本科，工商管理、财务管理、会计、人力资源、计算机等相关专业，了解人力资源六大模块，形象佳，适应出差，较好的学习能力和执行能力。

职位描述:

1、培训后独立完成日常招聘培训等工作，完成岗位要求的目标工作；

2、了解公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接相关事务；

3、保质保量，及时处理领导交付的其他事务性工作。

6、财务核算（连云港）：

岗位要求：5名，薪资：4k-6k。本科，计算机、财务、会计、统计等相关专业，有会计从业资格证，较好的数据整理和分析能力，Excel熟练运用。

职位描述:

1、培训后独立完成日常数据整理、数据分析、账务核对、票据审核等工作；

2、了解公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接相关事务；

3、保质保量，及时处理领导交付的其他事务性工作。

福利待遇:

“完善优厚”的薪资福利：

基本工资+生活补贴+差旅补贴+通讯补贴+提成+奖金+免费住宿。春节、中秋过节费，冬季取暖费、

防暑降温费，缴纳七险两金等福利。

“终身培训”的培训机制：

提供循序渐进和菜单式的培训体系。入职培新、在职培训、外请内训、外请外训、管理培训、在线

培训等；

“唯才是举”的晋升机制：

公平公正公开。采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式，每年四次主管竞聘机会，所有管理人

员全部内部晋升；

“无处不在”的人文关怀：

固定假期(每月5-7天探亲假)，报销往返路费，公费旅游，丰富多彩的业余活动，实习期抵试用期

等人性化措施；

工作地点：

工作地点：全国分配，公司业务覆盖所有省份和地级市，优先考虑个人意愿。

目标客户：二级以上医院，获得宝贵的临床销售经验，有利于职业生涯发展和客户资源积累。

联系人：黄先生

联系电话：18652105110（同微信号） 0518-83099903

邮箱：18652105110@163.com

公司网址：www.hansoh.cn

联系地址：江苏省连云港市经济开发区东晋路9号豪森药业大楼

(邮编222069)